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Ainda, deverá ser realizada a apuraçãeste e documentação minuciosa Destes fatos que geraram a aplicação da punição. E a conclusãeste deverá ser formalizada na FORMATO do relatório, devendo nosso constar do dossiê do empregado, assim como a documentação da puniçãeste.

Nesta fase será promovida a autuaçãeste e a abertura por processo específico, com a Saber do tua finalidade, em de que Seroada inseridos os documentos iniciais.

Logo após a abertura do procedimento, em ato continuo, usando o objetivo de averiguar o cometimento e relevância da irregularidade, a administraçãeste deve promover a NOTIFICAÇÃEste do empregado de modo a que tome ciência do procedimento instaurado, informando as fases e prazos a de que será submetido, buscando usando isso ampliar as garantias processuais e acesso a ampla defesa.

A improbidade revela mau caráter, perversidade, maldade, desonestidade; ímproba é uma pessoa de que não é honrada. Este ato ensejador da carência grave Pode vir a ocorrer usando furto ou roubo de objetos da casa, este empregado justificar suas faltas usando atestados médicos falsos, etc.

 pelo dia 04 do maio instituindo a comissãeste para realização do concurso público para a Polícia Civil do Amazonas (PC AM). A expectativa é do de que este edital seja lançado ainda no segundo semestre.

Condenação criminal do empregado, passada em julgado, caso nãeste tenha havido suspensão da execução da pena

Este ano do 2018 chegou na metade e os concursos públicos estão a todo vapor. O segundo semestre promete ser promissor quando este assunto é oportunidade em concurso público. Sãeste várias as vagas qual foram e ainda Seroada abertas.

Negociação habitual por conta própria ou alheia desprovido permissãeste do empregador e quando constituir ato por concorrência à empresa Recursos de modo a a qual trabalha o empregado, ou for prejudicial ao serviço

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Se após a análise da justificativa e dos papeis que a instruem for constatado de que este comportamento do empregado corresponde a uma infração grave, deve-se criar a subsunçãeste do fato à sançãeste correspondente e, por meio de despacho fundamentado, delimitar a infraçãeste e indicar a sançãeste correlata, será facultado culminar, se esse for este entendimento da comissãeste com a demissão por justa causa do empregado, de que deverá ser validada através coordenaçãeste da unidade, autoridade competente de modo a aplicar a sanção.

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De modo a a aplicaçãeste das medidas disciplinares, deve-se observar a graduaçãeste da pena e critfoirios para a tua aplicação.

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A Notificaçãeste do empregado deverá ser fabricada pessoalmente para apresentação do defesa escrita a qual será apresentada em até (dez) tempo, contendo a descrição detalhada da suposta infraçãeste, as conclusões quanto à analise das justificativas apresentadas, se houver, devendo também indicar a infração cometida usando a correspondente sançãeste possível, caso não sejam acatados ESTES argumentos da defesa.

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